재정적 어려움으로 인하여 파탄에 직면한 개인 또는 법인에 대하여 사업을 계속할 때의 가치가
사업을 청산할 때의 가치보다 크다고 인정되는 때에 법원의 감독 아래 채권자, 주주, 지분권자 등
이해관계인의 법률관계를 조정하여 채무자 또는 사업을 회생시키는 제도 입니다.

법률상 요건
>  사업의 계속에 현저한 지장을 초래하지 아니하고는 채무를 변제할 수 없는 경우

1. 기존 경영자 관리인 제도를 통해 현재의 경영인을
법정 관리인으로 선임, 경영을 이어갈 수 있음
2. 채권자 등 이해관계인의 가압류, 가처분, 담보권 실행 등을 위한
경매조치 등 강제집행이 모두 중지되어 기업자산을 보호할 수 있음
3. 채무가 조정을 통해 감액 또는 면제되어 경영을 유지할 수 있음
4. 수표부도에 따른 부정수표단속법 위반의 형사상 책임에서
벗어날 수 있음
5. 회생절차 개시 결정 이후, 근로자의 급여는 체당금의 형태로
임금 및 퇴직금이 지급될 수 있음